منتديات قصة حب غرامية

الفرق بين الإدارة والقيادة 44469110

انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

منتديات قصة حب غرامية

الفرق بين الإدارة والقيادة 44469110

منتديات قصة حب غرامية

هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتدى ,شامل,صور,افلام,جريمة,عالم البلوتوث،برامج مجانية ،تطوير مواقع

                                
  

    الفرق بين الإدارة والقيادة

    love tale
    love tale
    المدير العام
    المدير العام


    تاريخ التسجيل تاريخ التسجيل : 22/08/2008
    عدد المساهمات عدد المساهمات : 5269
    العمر العمر : 40
    المزاج المزاج : الفرق بين الإدارة والقيادة 95v19777
    الجنس الجنس : الفرق بين الإدارة والقيادة T5260310
    الدولة الدولة : الفرق بين الإدارة والقيادة Eg10
    نقاط نقاط : 50068
    السٌّمعَة السٌّمعَة : 4
    احترام قوانين المنتدى : الفرق بين الإدارة والقيادة 111010
    الاوسمةالفرق بين الإدارة والقيادة Pb9bol10
    اوسمة2الفرق بين الإدارة والقيادة 16

    الفرق بين الإدارة والقيادة Empty الفرق بين الإدارة والقيادة

    مُساهمة من طرف love tale الثلاثاء 22 سبتمبر 2009, 1:54 am

    العديد منا يريد أن يعرف ما الفرق بين الإدارة والقيادة: ترى هل هناك فرق:

    نعم حيث أن الإدارة تعني التعامل مع الأشياء المادية...
    بينما القيادة تعني التعامل مع العنصر البشري.....

    وهنا نوضح بعض الفرو قات بين القائد والمدير:

    القائد:
    يعمل الأشياء الصحيحة.
    يهتم للتأثير.
    يبدع.
    يغير ويطور.
    يركز على الإنسان.
    يعتمد على الثقة.
    يتعامل بحكمه ويشرك الآخرين في الإدارة.
    التخطيط وبعد النظر المستقبلي.
    يغير في الوضع بما يناسب المتغيرات.
    يسأل ماذا ولماذا.
    يركز على النظرة والخطط الاستراتيجية.
    يبحث عن التغيير.
    يتحمل الأخطاء والمشاكل.
    يحفز الآخرين للتغيير.
    يستخدم أسلوب زميل إلى الزميل.
    التأثير من خلال المشاركة.
    يعمل خارج القوانين والسياسات والإجراءات.

    المدير:
    يحافظ على عمل الأشياء بنفس الطريقة.
    يركز على النظام والقوانين.
    يعتمد على الرقابة.
    يتعامل مع نظام جامد.
    التخطيط قصيرا لمدى والوقت الحاضر.
    قبول الوضع القائم كما هو:
    يسأل كيف ومتى.
    يركز على الخطوات والجداول الزمنية.
    يبحث عن التوقعات والمتكهنات.
    يبتعد عن المشاكل والأخطاء.
    يحظ الآخرين للالتزام بالقوانين.
    يستخدم أسلوب الرئيس والمرؤوس.
    التأثير من خلال الالتزام المطلق.
    يعمل من خلا ل قوانين وقواعد وسياسات واجرءات.


      الوقت/التاريخ الآن هو الجمعة 29 مارس 2024, 1:01 am